在激烈的市场竞争中，每个制药企业都面临着强大的机遇和挑战，要想在这激烈的环境中谋求发展，就必须打造自身的核心竞争力。营销环节对于制药企业来说具有举足轻重的作用，而这正是很多药厂发展的瓶颈，针对目前药企营销中心的这一现状，很多企业对营销中心的绩效管理体系进行了重新的整合与设计，大家一直在探讨一个公司营销中心完善的绩效管理体系。
药销易的绩效管理系统，是药销易营销管理整体方案的一部分，与流向管理、结算管理、订单管理、销售管理、会议营销、营销费控、合规管理等核心模块无缝连接，全面支撑营销团队业务需求，实现营销数字化，为企业执行层、管理层和决策层提供智能、高效、个性化服务，帮助客户实现整体融合的全要素数字化营销管理 。
药销易药企绩效管理方案对企业的价值：
综上所述，在药销易医药绩效管理解决方案中，为企业的管理层人员提供了高效、快捷、准确的管理工具。药企绩效管理系统促进团队和个人绩效的整体提升管理者通过系统数据分析统计及时发现下属工作中存在的问题，及时给与支持和意见指导。对于绩效考核来说系统的评价更加的客观、公正的评价。同时，绩效管理系统促进企业管理、业务流程优化。在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了公司管理流程和业务流程。这样，在激烈的市场竞争中，我们的药企能够真正的适应市场快速的不断变化，进一步改进了药企的营销体系的管理水平，保证整个企业内部的营销决策的实质落地，增强了企业自身的核心竞争力。
